福利厚生

BENEFITS

SUPPORT

社員がいきいきと働くために、また、男性も女性も仕事と家庭を両立しながら継続して就業できるように、様々な制度を設けています。
  • 出産・育児・介護に関する制度

    産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、妊娠/育児/介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、など。
  • 各種手当

    家族手当、役職手当、技能手当、資格手当、出張手当、など。
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