よくあるご質問

FAQ

働く環境について

Q
男女比はどのくらいですか。
A
社員の男女比はおよそ5:5です。
Q
年次有給休暇について教えてください。
A
4月一斉付与制度となります。途中入社でも入社月に応じて権利付与日数を入社月より付与されます。以後毎年勤続年数に応じた日数が4月に付与されます。(最大20日)
また、当社では年次有給の計画的付与に取り組んでおり、有給休暇の更なる取得推進を目指しています。
Q
キャリア支援制度はありますか。
A
特にありません。部署内での研修によります。
Q
評価制度はどのようになっていますか。
A
能力評価+業績評価+情意評価に基づき、総合的に判断していきます。
Q
車・バイク通勤は可能ですか。
A
車、バイク通勤は認めておりません。
Q
部署間を越えた社員同士の交流はありますか。
A
社内はワンフロア―ですので、常時、部署間を超えて打合せをしています。わからないことがあると、助け合って仕事をしています。
社内イベントとしては、毎年年末に忘年会があります。

採用に関して

Q
応募から内定までの選考フローを教えてください。
A
まずは書類(履歴書・職歴書)を送ってください。
次に一次面接があり、社長面接となる二次面接を経て内定となります。
Q
在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。
A
基本的には営業時間内(平日10時から19時まで)での面接となりますが、遅い時間や土日の面接も可能ですので、ご相談ください。
Q
年齢制限はありますか。
A
特にございませんが、定年年齢までが目安です。
Q
面接時の服装に指定はありますか。
A
カジュアルな服装で就業している社員も多いため、特にございません。
服装に悩まれる場合はスーツでお越しいただいて結構です。
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